Media
Ngày 14/03/2024, Công ty Cổ phần Phục vụ Mặt đất Sài Gòn (SAGS) đã thành công tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2024. Mục tiêu của Hội nghị để tôn vinh và thúc đẩy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để người lao động tham gia vào quyết định và giám sát các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc phát triển ổn định của công ty.
Hội nghị có sự tham dự của ông Thái Minh Hải - Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - Chánh Văn phòng Đảng ủy; ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch HĐTV SAGS; cùng Ban Lãnh Đạo Công ty và Đại biểu tiêu biểu là Người lao động đến từ khối cơ quan và các chi nhánh Đà Nẵng, SAGS Cam Ranh.
Theo đó, trong bối cảnh thị trường dịch vụ mặt đất đang có xu hướng cạnh tranh cao, Ban Lãnh Đạo đã chú trọng phát triển các chiến lược kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, hoàn thiện bộ máy tổ chức nhân sự, tăng cường công tác kiểm tra giám sát, quản lý tài chính tại các đơn vị trực thuộc, thực hiện tiết kiệm chi tiêu, từ đó đảm bảo hoàn thành mọi chỉ tiêu được giao.
Sản lượng chuyến bay năm 2023: 188.907 chuyến (đạt 119,2 % so với năm 2022); Sản lượng hành khách: 31.569.960 khách (đạt 124,1 % so với năm 2022); Sản lượng hành lý: 17.281.471 kiện (đạt 154,6 % so với năm 2022); Sản lượng hàng hóa: 195.627 tấn (đạt 107 % so với năm 2022). Trong đó tỉ trọng phục vụ tại đầu SGN: Chuyến bay (65,4%); hành khách (65,6%); hành lý (63,9%); hàng hóa (91,6%).
Chỉ tiêu về tài chính năm 2023: Tổng doanh thu hợp nhất năm 2023 đạt 1.497 tỷ đồng tăng 17% so với kế hoạch 2023 và tăng 47% so với thực hiện năm 2022. Tổng lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2023 đạt 227 tỷ đồng, vượt 11% kế hoạch và tăng 65% so với thực hiện năm 2022. Năm 2023: SAGS nộp ngân sách nhà nước 128 tỷ đồng, vượt 29% so với năm 2022.
Ngoài ra, SAGS còn nỗ lực không ngừng khẳng định chất lượng dịch vụ thông qua hàng loạt giải thưởng danh giá từ các hãng Hàng không 4-5 sao. Năm 2023, Công ty nhận được tổng cộng 109 thư khen (SGN 87; DAD 15; CXR 7). Các hoạt động xã hội cho người lao động như thăm hỏi, động viên, giúp đỡ CNBV thuộc diện gia đình chính sách, có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong lao động sản xuất... được thực hiện thường xuyên và đúng quy định. Công ty cũng chú trọng đến sức khỏe người lao động qua việc nâng gói khám sức khoẻ và mua gói bảo hiểm sức khoẻ PVI cho toàn thể người lao động trong Công ty; chi tiền nghỉ mát cho người lao động; chi gói quà Tết và hỗ trợ bữa ăn cho người lao động làm việc mùa cao điểm Tết.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã thông qua nội dung của Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế dân chủ, quy chế trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi; giải đáp các ý kiến của người lao động từ các Hội nghị Người lao động cấp cơ sở. Hội nghị cũng nhất trí cao với nghị quyết HNNLĐ năm 2024.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Đặng Tuấn Tú – Chủ tịch HĐQT đánh giá cao và ghi nhận sự nghiêm túc, trách nhiệm của SAGS đối với kết quả thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh và đảm bảo điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, chăm lo đời sống cho CBNV trong thời gian qua.
Hội nghị Người lao động 2024 đã thể hiện giá trị cốt lõi đề cao vai trò và khẳng định giá trị quý giá của người lao động đối với sự phát triển của SAGS. Tinh thần của Hội nghị sẽ được lan tỏa đến toàn thể người lao động của SAGS trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, góp phần phát huy cao nhất trách nhiệm, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.
